고령화사회와 고령자고용정책 > 사회복지학/의료.보건

우리나라 고령자들은 사회보장제도의 미흡과 그로 인한 공적연금 수급률의 저조, 이른 정년퇴직 등으로 경제적 어려움을 경험하고 있다. 그들 대부분의 주요 소득원은 자녀로부터의 재정지원이며, 취업하고 있는 65세 이상 어르신 가운데 약 70%는 생계유지형, 즉 ‘돈이 필요해서’ 취업하고 있으며, 취업중인 어르신 가운데 약 2/3은 향후에도 계속하여 취업하기를 희망하고 있다. 이러한 상황에서 고령자의 취업을 활성화하여 안정된 노후를 보장하는 정부의 강력한 고령자고용정책은 매우 중대한 과제라 할 수 있다. 특히 세계에서 가장 낮은 총 출산율과 가장 빠르게 진행되고 있는 고령화 속도로 인한 경제활동인구의 감소로 노년부양비가 급속하게 증가하고 있는 우리의 현실을 고려할 때 고령인력의 활용은 고령자의 소득증진뿐만 아니라 국가의 복지재정균형에도 이바지할 수 있는 일석이조의 효과를 기대할 수 있다.

목차

제1장 고령인구의 특성과 변화
제2장 고령층의 경제, 고용, 및 퇴직 현황
제3장 고령자고용정책 현황과 개선방향
제4장 일본의 고령자 고용정책
제5장 미국의 고령자 고용정책
제6장 우리나라 고령자 고용정책에 대한 시사점

저자소개

【유 성 호 (劉成鎬)】 미국 Kansas State University에서 노년사회학을 전공하여 박사학위를 취득하였다. 현재 선문대학교 사회복지학과 교수로 재직중이며 한국노년학회, 한국사회복지정책학회 등 학회활동에 참여하고 있다. 최근 저서로는

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